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房地产销售有底薪,底薪根据所在城市、从事年限而不同,但主要是靠提成;提成一般是本人所回款总额的千分之一点几,销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。
房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。
而在无底薪模式下,业务人员的收入完全取决于其个人业绩,如果没有完成相应的销售任务,则可能没有收入。
房地产销售的前景是很不错的,目前虽然政府经产提出抑制房价过快增长,但是市场的供需关系没有改变,而且永远也改变不了的。再说除了赚钱以外做房地产主要是能够增长很多的见识,提高个人素质和能力。
房产销售一般都是基本工资加销售提成,好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。
一般来说,置业顾问底薪只有2200-3500元左右,提成是千分之二到千分之四不等,每家房产企业略有出入,做得好一个月也就做5到8单,月薪平均1到2万。
房地产销售的工资因人而异,因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。
底薪+提成+奖金制 底薪+提成+奖金制是指销售人员除了可获得底薪和根据自身业绩计算的提成外,还会获得奖金。奖金的核定标准一般是团队的业绩,例如:部门业绩、企业整体业绩等。
房地产销售人员的主要工资来源就是业绩提成了,业绩提成是与任务量挂钩的,一般情况下,每个销售人员都有年度销售任务和月度销售任务两大块,工资与月销售任务达成和年度销售任务达成息息相关。
工资如底薪算是低的,一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功,提成是很高的,特别是现在房价高,都是百来万元一套房,成交一套有可能会提成过万元。
一般来说,置业顾问底薪只有2200-3500元左右,提成是千分之二到千分之四不等,每家房产企业略有出入,做得好一个月也就做5到8单,月薪平均1到2万。
组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。
根据数据显示,房产销售人员的收入水平差异较大,平均收入约为5万元/月,但高收入者的月收入可达数十万元。当然,这需要具备一定的市场经验和销售技巧,同时需要花费大量的时间和精力进行客户开发和维护。
就三线城市而言薪水低点,薪资每月为5仟――8仟,一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――5万。除了房地产销售,还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业,就销售岗位,一些福利待遇相对而言高点,全面点。
1、江西售楼部人员保底工资。这个是分很多楼盘的,也是分很多中介的。有很多中介,售楼人员是没有底薪的,只有提成。有的保底工资是1000元左右,然后是高的提成。
2、一般情况下,售楼人员的工资是由底薪提成,还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下,售楼员每月的底薪是1500到2000左右。
3、是真的。置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客服进行购买,从而促进楼盘销售,是为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才,底薪在3000到6000元左右,完成任务还有一定的绩效,所以置业顾问底薪5000是真的。
4、保底工资,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售,这个工作还是不错的,但要能吃苦,要去实地看房源,掌握第一手材料。
5、底薪加提成的模式,通常是三个月不开单,开单吃三个月。不过现在地产形式低迷,不建议 租房和二手房销售容易一些。新房建议找关系进售楼处做销售。中介做一手很难卖出去。
其实每一个行业都有前途的,需要的是一份坚持。做这行拿的是绩效工资底薪不多,但是提成很丰厚的。
我一开始踏上社会也是做的房地产销售,好听点叫置业顾问,我那时候卖的是工业厂房,试用期工资1000,公司发餐费、车费、电话费,三个月试用期后转为1200,缴纳五金,提成是百分之二,房子总价一般是150万左右。
做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个 保底工资,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售,这个工作还是不错的,但要能吃苦,要去实地看房源,掌握第一手材料。
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