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具体要求如下:年龄在26岁以下,最好未婚。长相出众,身材匀称,气质佳;工作主动性强,沟通能力强,说话婉转,十分有礼节,会察言观色,遇事不气馁;有类似销售经验,业绩尚可。有社会关系和背景的人优先。
不需要学历。不需要学历,但起码要识字,不然签合同都签不了,只要能卖出房子,出业绩,形象好,售楼公司永远欢迎。
身高:这个看各家房地产开发公司的要求了,不能太低吧,我刚特地出去看了下,165应该就差不多了,反正你们穿高跟鞋。学历:大专,最好是房地产营销类专业的,不过有的小房地产公司也不计较这个,但工资不高。
一要形象好;二要专业知识强,特别是要超级熟悉楼盘的情况,及该楼盘的特点适合哪类消费人群;三要了解人的心理,并会查颜观色,也就是见什么人说什么话。
1、第一:亲和力。就是你的言谈举止之中透露着真诚可信。第二:语言表达。能够将自己的想法清楚的告诉给对方。所以口齿不清、逻辑混乱是不行的。第三:仪容仪表。
2、房地产产品的特殊性要求销售人员有较深的产品知识与专业知识。尤其是所售楼盘周边有竞争楼盘存在、而楼盘差异化又不大时,知其然又知其所以然的销售人员是战胜竞争对手的决胜砝码。
3、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。
4、应聘房产销售的要求:耐心、勤奋、听话、坚持。要懂得询问客户的需求,懂得公司的要求和操作空间,懂得销售的技巧和策略。
5、做房地产销售员和做任何行业的销售员一样,需要三方面的条件:行业专业知识,沟通和表达能力,敬业精神。
6、忍耐力 忍耐是最不容易做到的,做过销售的人都知道,刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。
招聘职位一:销售代表 职位描述:负责公司房地产项目的销售工作,与客户进行沟通和协商,促进房产成交;跟进客户需求,进行售后服务,维护客户关系;完成公司下达的销售指标和销售任务。
职位描述:清晰地描述所招聘的职位。说明职位的名称、所属部门以及主要职责。可以列举详细的工作内容和任务,强调该职位在房地产领域的重要性和挑战性。
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资福利等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。
★公司招聘启事模板 ★招聘启事怎么写求职简介怎么写求职意向+个人介绍栏 任何一份简历的开头,都要简要介绍你的个人情况(姓名、学历、民族)、求职岗位和联系方式,当然也可以带上你的一句话介绍。
答复:作为营销的工作岗位,一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点,薪资每月为5万――2万,且业务+提成,上不封顶。
想象力—要在土地及商品房尚未兴建以前,就能想象出它未来的远景,加以对个案投资或销售工作,作最好的判断与说明。
看你工作的城市,一线二线都有区别的。(2)在你所在的城市找房地产公司,如果你刚刚入行,建议你去大公司历练一下,可以有很多经验。有一些培训也会让你受益良多。
试试进入房地产的相关行业吧,售楼网站、售楼报刊、房屋租赁中介公司。在那里你会积累相关的经验。另外,你可以去你家附近的在售楼盘找负责人谈谈,即便没有基本工资,只拿销售提成,有可能会让你进。
其次就是很现实的问题,你需要去找工作,那第一关就涉及到面试,面试成功与否取决于你有没有做好准备工作,准备工作除了心理的,还有实际专业上的。
做销售的,刚好开始要找一个好的环境,刚进行,师父很重要,你到业务员人才网上看看吧,上面专做业务营销精英招骋。。
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