徐州房地产招聘策划（徐州房地产策划经理招聘）

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本文目录一览：

• 1、请问4月南京,苏州,扬州,徐州有招聘会么?地点在哪?如何去?
• 2、大学生求职经历故事及感受
• 3、徐州健康宝和徐州本地宝是一个么
• 4、如何从HR专员做到高阶人力主管

请问4月南京,苏州,扬州,徐州有招聘会么?地点在哪?如何去?

1、考点地址：扬州市华扬西路199号。 途经公交线路及停靠站点：扬州工业职业技术学院西门：16路、37路、57路。大学城公交专线、高新区定制公交。南邮通达学院：16路、37路、65路、大学城公交专线。华扬西路润扬南路：16路、57路、85路。 2考点名称： 徐州十三中（永安街校区）。 考点地址：江苏省徐州市泉山区永安路56。

2、去扬州自驾游路线1）沪——A12——姜妍高速西成高速江阴大桥景光高速童宁高速扬州（东），全程285公里左右，扬州东运河西路，然后左转到南通路，往前150米就到了。

3、在火车站坐22路在西站下有到徐州的班车，也可以在火车站坐26路在汽车东站下，也有班车。其实你可以在站外上车，这样便宜点。

大学生求职经历故事及感受

“我当时填了求职登记表，后来就没音讯了。竞争太激烈了，除了我们学校英语专业的毕业生竞争这个岗位，其他学校英语专业的本科生也来登记，我们是专科生，和人家一比，自然没多大竞争力。” 尽管现在的工作不是刘娜理想的职业，可她对待工作还是很乐观。“找一份工作先干着，能自己养活自己就知足了。

故事一王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将离开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。

最好在大一的时候尝试各种方向，在大二的时候给自己一个大概的规划并且开始准备，大三的时候开始丰富自己的经历。简历的准备应该从大一的时候就开始，找到自己的欠缺并一点点开始弥补。这样找工作的时候，就会更有针对性，更容易找到自己满意的工作。

“我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。”明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。

故事四：只因为我话太多 讲述人：仇先生 失败经历：面试时因太过兴奋、说话过多被招聘方认为过于啰嗦而被淘汰。伶牙俐齿，口吐莲花，当一个人口才太好的时候，是什么样的心境？是振臂一呼应者云集，还是高朋满座谈笑风生？不，这些都不是，当时。我所能感受到的，只有深深的失落和遗憾。

徐州健康宝和徐州本地宝是一个么

1、不是。徐州本地宝是徐州生活信息门户网站，提供徐州交通、徐州旅游、徐州房地产、徐州美食、徐州购物、徐州教育、徐州医疗、徐州招聘。徐州健康宝和徐州本地宝不是一个，“徐州健康宝”是一个方便个人查询自身防疫相关健康状态的小工具，可以实现自主健康申报、防疫申报，关联打开苏康码、行程码等功能。

2、来自中国高风险地区所在的广州地级市以外的低风险地区的人，不需要隔离。建议去北京联系他们的单位或者社区或者酒店配合他们的防疫工作。具体防疫政策以社区、单位、酒店为准。2021年11月17日起北京内外防疫政策入（返）京人员必须持有核酸检测阴性证明和北京健康宝48小时内绿色代码。

如何从HR专员做到高阶人力主管

如果你能够对自己的能力进行很好的复制，必然会逐步提高工作效率，把这个组交给你来领导，领导才会放心。

保持每月看3-4本专业书籍、管理书籍的学习速度。遇到问题，往往是脑子里缺东西，补上就可以有效解决大量问题。在网易云课堂、腾讯课堂等各类在线学习平台，看人力资源及管理的专业视频。很多是免费的。参加HR经理及总经理级别的沙龙、活动。俗话说，看一个人就看他身边的圈子。

在人力资源公司担任招聘专员后，职业规划可以循序渐进地从HR专员晋升至HR主管，再到HR经理，最终达到HR总监乃至高层管理者的层级。初入职场时，一般会从“HR助理”这一职位开始，负责处理一些档案整理等基础工作。随着经验的积累，可以晋升为“HR专员”，逐步承担起培训、薪酬管理以及招聘等项目的工作职责。

一是专业性。对待工作要具备HR的专业性，以专业角度去让员工和领导信服，而并非依据自己岗位和一些职权。二是职业性。在工作中多一些职业性，让上级领导放心的将工作交给你。三是责任心。

人力资源主管（HRS）负责领导团队，监督管理工作，需要具备专业知识、实战经验以及对下属的指导能力。例如，若下属工作拖延，主管不仅要指出问题，还要找出原因并提供解决方案，以赢得团队的信任和尊重。

首先，你要了解HR的职业发展通道。在工作中，对HR工作的 6大模块争取都有了解，并有自己精专的模块。然后逐步从HR专员到HR主管到HR经理到HRD，让自己的专业能力始终能够匹配不断提升的岗位要求。

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