房地产策划淘汰（房地产策划太累了）

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本文目录一览：

• 1、房产中介为什么没有被淘汰

房产中介为什么没有被淘汰

1、题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。房产中介整天招人是工作淘汰率高，用人成本低。

2、买房流程许多，房产中介在帮忙过户网签等方面也有很大的作用，所以国家也仅仅尽或许将其规范化，不或许完全撤销。当然，一些不规范、赚暗仓的房产中介跟着时代的展开必定会面临被淘汰的结局。现如今现已进入了互联网时代，信息更加通明和公正，还想使用信息差赚取不义之财恐怕也是不或许了。

3、根据58同城的数据显示，房产中介行业的工作稳定性较差，员工往往没有固定的底薪和社保保障，同时面临加班和繁重的工作压力，因此这份工作并不容易。 房产中介行业经常招聘新员工的原因之一是行业的高人员淘汰率。

4、不利于个人职业发展：链家作为知名房地产中介公司，本可提供提升职业技能和人脉网络的机会。若只是混日子，这些机会将被浪费，且频繁更换工作或缺乏投入会对个人职业声誉造成负面影响。面临被淘汰风险：链家内部管理和考核机制完善，表现不佳或缺乏投入的员工可能面临被淘汰。

5、经纪人行业想要发展，必须要有一个良好的职业发展环境，一方面，必须重视其行业的从业人员，也就是说，房产经纪人应该成为房地产市场真正的主体。就像律师、注册会计师等职业一样，其个人的信誉应该成为其执业发展的基础，被社会大众所认可，而决不能以传统的公司为主体提供服务。

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