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成本人员的获得有两种途径:一是自己培养,对于有一定管理水平的企业,可以采用;二是从市场上招聘。管理体系:目标成本是企业预先确定的、在一定时期内和经过努力所要实现的成本目标;是项目成本的控制线。 目标成本管理包括可行性研究的成本测算和目标成本制订两个过程。目标成本的制订过程,是一个动态修订的过程。
成本人员的获得有两种途径:一是自己培养,对于有一定管理水平的企业,可以采用;二是从市场上招聘。管理体系:目标成本 是企业预先确定的、在一定时期内和经过努力所要实现的 成本目标 ;是 项目成本 的控制线。目标成本管理 包括 可行性研究 的成本测算和目标成本制订两个过程。
确定合理的施工技术方案,提高施工效率。加强供应商考察,建立合格供应商库,降低采购成本。严格执行现场签证制度,减少变更率。加大集中采购和战略采购力度,降低招标采购成本。加强部门间信息沟通,避免信息不对称造成的返工和浪费。总结历史项目经验,避免后期项目再发生类似问题。
实用的原则。控制成本在控制过程中要有的放矢,选准控制对象降低成本,要把成本控制落到实处,不能做华而不实的、得不偿失的控制。合理的原则。控制成本的目标,要求根据不同项目,具体分析制定,不能机械的照搬照抄,要从全局出发统筹考虑。全员全过程控制的原则。
1、财务管理型:这种模式下,集团对下属子公司的管理控制主要通过财务手段实现。集团不会干预子公司的具体经营运作,也不会限定子公司的战略发展方向。集团主要关注财务目标的实现,并根据业务发展情况增持股份或适时退出。 战略管理型:在这种模式下,集团的核心功能是资产管理和战略协调。
2、集团管控模式的划分大致可以分为三种类型,即财务管理型、战略管理型和操作管理型。财务管理型的集团,主要通过财务手段管理下属子公司,集团对子公司具体经营不干涉,不设定战略方向,主要关注财务目标。
3、相对集权型管控模式是一种“集中决策,分散经营”的管控模式。 相对集权型管控模式的基本特点是: 母公司定位于集团的政策中心、决策中心、规划中心、协调中心、监督中心和指导服务中心,各子公司定位于业务中心。
对于房地产企业来说,为强化成本的控制,要从分项环节入手,做好严格的把控。通过合理划分成本项目,明确项目的成本结构,进而做好细致分析,采取有效的成本控制措施。按照会计制度规定,开发成本为一级成本核算科目,企业要从自身的实际出发,按照管理要求,选择成本项,并且要全面落实明细核算。
成本审算中心,负责对接集团范围成本管理事项,做一些宏观综合分析工作,但大量的成本工作还是在一线公司来完成;集团(成本管理)工作主要是规范、指导、监督与资源调动性的工作,由于处在宏观、集团总体层面看,思考性的东西相对要多一点,具体的事情比如结算技巧、评标技巧与定标的一些工作,在这次研讨会上我就不说了。
这种成本控制模式就是从事物的最初点开始,实施充分透彻的成本信息分析,以减少甚至消除非增值作业;应用反求工程(Reverse Engineering)方法,在设计产品的同时,与竞争对手的产品比较,再设计产品的成本,从而使成本达到最低,其本质是一种对企业未来的利润进行战略性管理的情报研究过程。
在这种形势下,地产公司的管理已经成为影响企业效益的重要因素,企业的管理方式和手段直接决定了其未来的走向。
四)财务管理和控制力度不足 我国的房地产企业大多数贷款额度较大,管理者在经营活动中追求经营效益,企业财务部门参与经营活动不多,无法及时了解企业的经营决策情况。财务管理与企业经营有时不在同一个目标上,企业财务管理的过程也无法控制,从而使企业的财务信息不真实,不利于企业的长期健康发展。
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