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校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室;有选择地参加对口专业院校的人才交流会,发布招聘信息并组织招聘活动。
招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站:如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等,可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站:主要是各地人才交流中心搭建的平台,热度和质量相对一般。
房地产开发公司招人的途径:校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。纸质媒体,报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些,毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。网络途径。
猎聘、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。智联招聘是比较老牌的招聘网站了,智联比较面向毕业生、校招。智联招聘的名气高一点,总体而言性价比是比较高的。前程无忧也是比较有资质的招聘网站,前程无忧主要面向社会人士比较多。
比较主要的招聘渠道有 :招聘会 通过知名人才网站网络招聘 比如:赶集网、百姓网 等等专业人才网站 进行招聘 我知道的大概就这么多,希望能对你有所帮助 。
BOSS直聘 作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具,通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘效率,平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。
1、建议你去前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城和当地招聘网站看看,多投这方便的简历。然后再筛选出好的公司。
2、房地产方面的人才我就不清楚了,但想招聘酒店管理方面人才可以试试job36旗下的旅游人才网。
3、猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台,提供海量高薪职位,求职者可以通过在线沟通和快速反馈,找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业,包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是https://fxsh.com/sites/15html。
4、智联招聘 智联招聘创立于1994年,年份有点久远,95后、00后还没有出生呢。这个网站可能是由于成立较早,所以名企资源较多,有超过513万+家知名企业,覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业。
1、不靠谱,基本找不着工作,都不缺人。花钱了就一直挂着招聘信息,垃圾透顶的网站,还有很多让你去面试就是装人气的,我见过根本不缺人还让去,一个没要。智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。
2、我问了一个之前做人力的,说这公司名称啥的都可以买,好像是智联默认的潜规则。我现在真不敢想这智联上还有多少类似的披着正规企业的皮的传销组织和培训机构。
3、智联招聘靠谱。智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商,拥有广泛的招聘资源和丰富的行业经验。智联招聘平台上的职位信息更新及时,拥有大量的优质企业和职位资源,为求职者提供更多的选择机会。
天基人才网:这个网站建立的也比较早,与博思人才网一起是河南地区超过10年服务历史的网站。本地的企业也居多,这个网站的最大特点是房地产企业多,如果你是找河南建筑类的企业,建议你你到这个网上看看,一定会有所收获。
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郑州招聘网站中智联招聘最好。智联招聘是国内知名的招聘网站之一,拥有庞大的用户群体和广泛的招聘资源。该网站提供全面的招聘信息,包括各行业、各职位的岗位需求,覆盖面广。
招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。
郑州的话,建议你看看一站人才网,还不错,现在有专门的校园招聘和毕业生招聘,希望对你有帮助。这个网站比较正规又可靠,我男朋友就在这个网站找到的工作,建议你可以网上联系一下。
没有针对这方面的人才网站的,一般都是综合性网站,即便是有的话也不可能只是房地产行业的人才的,大家简历都是乱投的,。并且一般优秀的人才是不投简历的/不过有专业从事房地产行业的猎头公司。你倒可以参考下。
排名前十的招聘app有:赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、兼职猫、拉勾招聘、店长直聘等。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多。
五八同城是国内最大的分类信息平台之一,其招聘板块也非常活跃,拥有大量的招聘信息和广告投放资源。相较于其他招聘平台,五八同城的广告投放费用较为合理,招聘效果也非常好,因此在招聘市场上的影响力较大。
好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
1、职位描述:清晰地描述所招聘的职位。说明职位的名称、所属部门以及主要职责。可以列举详细的工作内容和任务,强调该职位在房地产领域的重要性和挑战性。
2、招聘职位一:销售代表 职位描述:负责公司房地产项目的销售工作,与客户进行沟通和协商,促进房产成交;跟进客户需求,进行售后服务,维护客户关系;完成公司下达的销售指标和销售任务。
3、首先,企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况,拟定切实可行人员需求[_a***_],清楚具体的招聘对象,选取招聘信息发布渠道。
4、下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》。
5、写简历的技巧:将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。
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