房地产公司人员离职（房地产离职原因什么比较好）

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本文目录一览：

• 1、房地产工作的离职原因有哪些?
• 2、房地产做销售。不到一个月就被公司开除了。我想问的是有工资拿。_百度...
• 3、房地产离职佣金不发怎么办
• 4、房地产销售离职申请报告范文

房地产工作的离职原因有哪些?

因为年龄偏大退出的基层业务员。因为健康原因被迫退出的业务员。不喜欢房地产行业离职的业务员。因为业绩太差被公司劝退的业务员。没有优秀技能和服务品质的业务员。

很多人从房地产企业离职大部分是有两个原因：不能吃苦，暂时没有挣到钱。房地产行业对地传统行业来说本身就比价特殊，虽说房地产也是属于销售，但是房地产行业的产品是房子，房子与其他商品还不一样。

房产内部矛盾，职员之间，或者是领导之间意见不和。

因为这个行业的发展是非常不稳定的，对于相关的从业人员来说，必须要找到一份更稳定的工作，才能够有利于自己的职业发展。

房地产做销售。不到一个月就被公司开除了。我想问的是有工资拿。_百度...

1、试用期不到一个月有工资。 如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

2、公司解除劳动合同，办理离职时工资必须结清。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

3、法律分析：工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、“在一家公司做销售，做了两个多月，在上个月13号的时候被公司辞退了，当天就要我们签离职书走人”，属于无理由辞退，涉嫌违法解除，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

5、如果劳动者自离真正给公司造成损失的话，公司也不能扣除劳动者全部工资，只能扣工资的20%，但是扣完后工资不能低于当地最低工资标准。

房地产离职佣金不发怎么办

法律分析：先收集你是该单位员工、及其应得佣金的证据材料，找主管或者老板要求支付，如果还不支付，就申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

⑴您的这种情况是可以劳动投诉或劳动仲裁解决的。⑵您是2008年12月离的职，是可以申请的并没有过时限。⑶对于公司欠您的佣金（也就是劳动所得），您可到所在地的劳动监察大队进行投诉解决，但要有相关证据。

用人单位应该按劳动合同约定或关于提成发放的规章制度发放销售的奖金，如果拖欠或克扣，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。

房地产销售离职申请报告范文

房地产个人辞职报告范文精选（一） 尊敬的领导： 我带着复杂的心情写这封辞职信。x年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。

普通员工辞职报告（一）尊敬的总经理：来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

首先，我感觉十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。

辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx 20xx年x月x日 销售辞职报告个人原因100字（五） 尊敬的领导： 您好！ 很抱歉，我综合考虑了我自己个人各方面的因素，我认为我这份工作当下真的已经不再适合我，我需要辞去我在公司房地产销售的职位。

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