房地产销售交不交保险（房地产销售要交钱吗）

今天给各位分享房地产销售交不交保险的知识，其中也会对房地产销售要交钱吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、房产销售有五险一金吗
• 2、在房地产当客服一定要交社保
• 3、致观房地产就是一骗人的公司不交保险,合同按照2000块签,怎么没有人来...
• 4、做销售的公司可以不给上保险
• 5、房地产临时工交社保吗
• 6、房地产销售交五险一金吗

房产销售有五险一金吗

1、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。

2、有。房地产公司为吸引和招揽人才，五险一金是最基本的福利政策，公司待遇福利好，员工才能更好的为公司创造效益。房地产公司，是指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。

3、法律分析：五险一金自己缴纳情况：没有单位的个人只能交五险一金中的养老保险和医疗保险，其他三险（失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）不能单独个人缴纳。

4、售楼部卖房有五险一金：一般大的开发企业得销售顾问都是有五险一金的，这是大公司的基本福利，小公司也许只有五险没有一金。

5、销售有五险一金，五险一金企业必须缴纳，用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在房地产当客服一定要交社保

需要交，一般公司都会给交。我国法律明确表示当劳动者与用人单位建立了劳动关系之后用人单位必须要为雇用的劳动者进行缴纳社会保险，这是强制规定。

要。房地产经纪人员职业资格证书取证之后可以领取1000-2000元的职业技能提升补贴钱，但必须要交有1年社保、并且在证书颁发一年内必须申请，这个工作年限是用社保的证明来对应的。

不是影响不影响的问题，是用人单位违法。1从建立事实劳动关系起，用人单位应当依法为劳动者购买社保。就算不五险买齐全，养老、医疗、工伤是必须买的；2养老保险最低缴纳15年，且在同一个城市最少10年，才能办理退休。

对于临时工是否要缴纳社保，要根据是否签订了劳动合同而定，法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。

可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以通过劳动部门申请解决。

如果在中介公司上班，中介公司只给员工缴纳社保没有底薪发放，员工想去劳动局反应举办是会成功的，因为劳动法规定，在公司或者单位上班，除了缴纳社保还应该有底薪发放的。

致观房地产就是一骗人的公司不交保险,合同按照2000块签,怎么没有人来...

公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

只有有了合同和条款才能更好的约束合同双方的利益，所以这个事情只能说是两面性的，保险公司没有讲清楚条款，那客户也没有看清楚合同条款。

网上买保险是靠谱的。只要有银保监会颁发的经纪牌照的公司，售卖的产品都是经过严格审查的，可以放心购买。另外，线上投保还会更快更安全，因为可以线上提交资料，第三方还会有专人协助理赔，客观中立的维护客户的权益。

但现实中，有相当数量的人不相信保险、不信任保险公司，批评言辞如：“保险是骗人的”，“卖保险的是骗子、买保险的是傻子”，“保险是好东西，但保险公司不是好东西”等。

除了上面的原因之外，还有的是投保人自己酿成的错误。买保险就是签合同，但是不是所有人都清楚自己签下的合同究竟买到了什么，对于自己应该承担的义务是不是了解。

用人单位没有给自己缴纳保险的时候要有一个心理准备，首先是要和公司进行协商，要求所有方面的补偿。达不到共识的话就可以向劳动部门进行申诉，这个时候就要提供很多证据以及材料了。

做销售的公司可以不给上保险

公司不给销售人员买保险是违法的，可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

因为保险公司与营销员之间签订的是代理合同，是劳务关系，不是劳动关系，所以，不需要缴纳社会保险。

如果是打卡上，你去银行开份证明，就可以去仲裁了。

可以，也应该举报。用人单位为员工参加社保是法定义务，不允许用人单位以任何理由逃避参保。

都是违法的，应予补缴。既然公司不讲诚信，且出尔反尔。建议你们向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的事实劳动关系，支付11个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。

房地产临时工交社保吗

临时工要交社保吗？要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

要。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就为劳动者缴纳各项社会保险。

一般来说，用人单位如果和员工签订的是临时劳动合同一样是要交社保的，因为按照《劳动合同法》相关规定，只要这个用人单位和员工确定好劳动关系，签订了劳动合同之后，就一定要按照相关规定给员工缴纳社保的。

房地产销售交五险一金吗

法律分析：五险一金自己缴纳情况：没有单位的个人只能交五险一金中的养老保险和医疗保险，其他三险（失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）不能单独个人缴纳。

因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。

有试用期工资减半，而且没有五险一金，转正后。底薪回复正常有提成。并且有五险一金。

销售有五险一金。五险一金企业必须缴纳，用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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