房地产企业发薪（房地产企业发薪日期规定）

今天给各位分享房地产企业发薪的知识，其中也会对房地产企业发薪日期规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、房地产开发企业计提工资和发放工资时以及计提保险费用时分别做什么会...
• 2、房地产经纪人的提成如何计算?
• 3、上海链家几号发工资
• 4、新起点房产公司工资一般多久发
• 5、世茂地产按时发工资吗
• 6、房地产借薪要等实收回来才发工资合理吗?

房地产开发企业计提工资和发放工资时以及计提保险费用时分别做什么会...

1、计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。

2、房地产企业中营销部门人员职工薪酬在“销售费用”科目核算；其他部门人员职工薪酬在“管理费用”科目核算。计提当月职工薪酬时：借记管理费用“或者”销售费用“科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目。

3、公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。

4、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）；贷：银行存款/现金。

房地产经纪人的提成如何计算?

按房产交易价格的千分之2到千分之3来计算。这种计算方式，是按照房屋交易中介费的2%-3%来计算。比如100万的房子，房屋交易中介费按照5%计算，则房地产中介提成为5万。 按房子中介费用的20%-30%来计算。

一般来说，房地产中介的提成比例通常在房屋交易金额的1%-3%之间。这个比例也可能会因为交易的难度、中介的服务内容和质量而有所调整。一些公司可能会设置最低提成金额，或者对高额交易提供更高的提成比例。

房地产经纪人的提成计算：房源是公司的，成功出租一套房子（5000元），中介公司提成率是10%~35 解：提成额下限= 5000元×10％= 500 元。上限：=5000×35%=1750 元。

房产中介的提成是按任务的，一般是一个月2套房的任务，如果完成了就按8‰，完不成按照6‰，超出任务的部分按2‰。其实相对于一手房的房产中介来说，二手房的房产中介的提成会更高一些，一般是房子价格的百分之一。

第一是拿底薪的，就是每个月都给你底薪，各个公司不一样，基本就是2000左右。然后提成就是20%起提。比如一套300万的房子，中介费收回来是6万。那给提成20%，就是6万*20%=12000.12000就是得到的。

上海链家几号发工资

每月15号。据上海链家官方表示，每月15号发工资。上海链家房地产经纪有限公司于2008年12月12日在闵行区市场监督管理局登记成立。法定代表人左晖，公司经营范围包括房地产经纪。

每个月十五日。工资每个月15号会发，10号左右系统可以看到工资。链家的提成是20%-70%，随着业绩的累积形成等级的提升。发工资是孰高原则，超过8000的提成就拿高的部分。不超过就是8000底薪。

下月的15号。每个月5号6号提提成，没有的话发基本工资，转正后基本工资算是借的，需要有业绩抵。

新人的第一个月工资，一般是下月10号前发放。可询问公司人资部和财务部。公司人资部和财务部的说法解释是最权威的。

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。一般是次月底之前发放。 《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

新起点房产公司工资一般多久发

北京，我爱我家发工资时间，发工资时间，亲，北京我爱我家发工资的时间是上班后的第二个月，25号发上个月的工资。按照国家规定有针对每个人的五险一金购买，挺正规的。

基本情况都是月底一发，把一个月所销售的业务提成+基本工资。

每月15号。据上海链家官方表示，每月15号发工资。上海链家房地产经纪有限公司于2008年12月12日在闵行区市场监督管理局登记成立。法定代表人左晖，公司经营范围包括房地产经纪。

世茂地产按时发工资吗

1、及时。世茂物业发工资是及时的，并没有拖欠工资，每个月在规定时间内发放工资，也不会压工资，遇到节假日提前发放。

2、按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

3、世茂物业遇到非人力能所抗拒的自然灾害，无法按时支付工资。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响。

房地产借薪要等实收回来才发工资合理吗?

1、法律分析：可以向法院起诉，公司不得克扣员工工资。劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2、如果你是承包工程的施工单位。那么就必须要等验收完以后才能拿到工资的。如果你只是施工单位雇佣的工人，那么只要你干完了活他们就必须给你结算工资的。

3、虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的，不仅仅要付出体力，还要付出精力，而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的，工资对于每个家庭来说都是非常重要的，但是现在的情况比较特殊，合理的延迟还是可以接受的。

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