曲靖招聘房地产销售员（曲靖房地产置业顾问招聘）

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本文目录一览：

• 1、房地产招聘信息模板
• 2、房地产销售需要具备哪些条件?
• 3、做房产销售工资一般的多少,一般啊,
• 4、房地产售楼处都有什么岗位

房地产招聘信息模板

职位描述：清晰地描述所招聘的职位。说明职位的名称、所属部门以及主要职责。可以列举详细的工作内容和任务，强调该职位在房地产领域的重要性和挑战性。

招聘职位一：销售代表 职位描述：负责公司房地产项目的销售工作，与客户进行沟通和协商，促进房产成交；跟进客户需求，进行售后服务，维护客户关系；完成公司下达的销售指标和销售任务。

首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。

下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局（公司）公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》。

写房产经纪人招聘的方法很多，但是越简单越好。具体写法如下：招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资福利等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。

写简历的技巧：将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。

房地产销售需要具备哪些条件?

1、当一名优秀的销售容易需要具备以下条件：对项目的了解：需要对房地产的整体规划有一定的了解，包括房子有多少层、交通规划、绿化设计、整个小区面积、停车场规划、建筑风格等，心里都要有数。

2、现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书。要求取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件。要求开发商持有建设工程规划许可证和施工许可证。

3、设立房地产开发企业，应当具备下列条件：（一）有自己的名称和组织机构；（二）有固定的经营场所；（三）有符合国务院规定的注册资本；（四）有足够的专业技术人员；（五）法律、行政法规规定的其他条件。

4、元已缴纳全部出让金并取得土地使用权证书，是从事房地产开发和房地产交易的前提条件。

5、做房产销售需要具备什么条件？房地产电话销售方法将最重要的卖点放在最前面说根据首因效应这个销售心理学的理论，最先和客户介绍的卖点将获得最有效的效果，也将获得深刻印象。因此，要把楼盘最显著的卖点放在最前面说。

做房产销售工资一般的多少,一般啊,

房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

房产中介工资因地区、公司规模、个人能力等因素而异，一般来说，房产中介的工资包括底薪和提成两部分。底薪一般在2000-5000元之间，提成一般在1%-3%之间，也有些公司提成比例更高。

一般来说，置业顾问底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入，做得好一个月也就做5到8单，月薪平均1到2万。

房地产售楼处都有什么岗位

房地产售楼处分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证、按揭人员岗位。

房地产销售部的岗位设置一般是这样的。现场销售主管（一人）：1）销售员若干。2）前台接待员一名。客户服务部主管（一人）：1）合同管理员一人；2）贷款员2人；3）物业顾问1人。

房地产销售部的岗位设置一般是这样的。销售经理（1人）：现场销售主管（一人）：1）销售员若干。2）前台接待员一名。

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