房地产销售试用期工资（房地产销售试用期工作总结及转正申请 员工）

今天给各位分享房地产销售试用期工资的知识，其中也会对房地产销售试用期工作总结及转正申请 员工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、房地产工资金试用期不给工资吗?培训7--10天之内没有工资吗?都是这样吗...
• 2、链家有五险一金吗
• 3、北京华美地产怎么样,我应聘的是销售主任.看了网评不是很好!有了解华美...
• 4、现在房地产销售好不好做啊,昨天叫我去面试一家属于别墅型的房产,那边...
• 5、2023房地产销售个人试用期工作总结
• 6、为什么房产销售试用期底薪四千,转正后就两千多呢?谁知道,求解??_百度...

房地产工资金试用期不给工资吗?培训7--10天之内没有工资吗?都是这样吗...

劳动者在试用期工作了10天的，有工资。试用期是用人单位与劳动者约定的考察劳动者是否符合其录用条件的一定期限。

试用期不给工资不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位在劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。

培训期间有工资发。具体如下：培训期短的只有一两天，不会区别对待；若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

试用期三天也是有工资的，试工两天老板说这两天是没工资的是违法的。只要开始工作了，就存在劳务关系，工作一天于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。

法律分析用人单位不给薪资的，劳动者应该先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

链家有五险一金吗

1、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。

2、有五险一金。根据人才招聘网查询，链家的薪资范围在8000-13000元每月，社保类型是五险一金。因此是有五险一金的。

3、有。根据查询西安链家官网信息显示，西安链家薪资范围在8000-13000元每月，社保类型是五险一金。

4、是。通过查询链家房地产经纪公司官网可知，截止到2023年7月25日，链家还在买深圳五险一金。

5、天津链家五险一金扣钱是按自己所得与公司所交标准扣钱的。扣钱比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。

6、是真的。根据链家招聘信息显示薪资范围：5000-10000元/月；底薪：4500元/月；社保类型：五险一金；提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖；试用薪资：4500元/月。

北京华美地产怎么样,我应聘的是销售主任.看了网评不是很好!有了解华美...

1、但我去面试的时候刚好碰到一个哥们离职结果才1500，说还有什么补贴但是基本没拿到过。

2、非常靠谱。看你自己想要什么？想学东西？想挣钱？都可以的。但是你自己要能吃苦。

3、他们就是用这种极其恶劣的手段对待他们的客户的，以上都是我的亲身遭遇。“华美地产”就是这样一家非常不是东西的垃圾中介，他们做的也就是一锤子买卖。

4、强销是真的，这个市场你不强就只能喝稀饭，千五的提点是北京的项目，外地的是千六，扣去税20%和20%留存剩下的也差不多千三吧，但留存在交房后也是发的，就是时间久点。

5、垃圾黑中介，乱收费，没人性；公司宣称不收中介费，业务员私下乱收好处费，上下欺瞒，最后公司老总替业务员挨骂，业务员把不法事情推得干干净净。

6、华美地产是靠销售代表每天出去发资料做宣传而卖出的房子，而且房价对比来说还要贵很多。销售代表是最辛苦的，每天出去发资料，但是接到你资料的哪个人买了房子你都不知道。

现在房地产销售好不好做啊,昨天叫我去面试一家属于别墅型的房产,那边...

1、当然可以去啦，试试总是好的，人生主是在不断的学习和试试中成长。

2、只要努力，一定能成交，销售业绩也可以很棒的。要相信自己，对自己肯定。培养你的亲和力 所谓亲和力，就是销售人员和客户交流沟通的能力。

3、房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。

4、不好卖。买一套也就0.5万-2万之间的提成。我以前卖别墅的。平均三个月一套，在同事里算偏上等。其实一年也挣不多少钱。一年剩个六七万。

5、房地产是目前来说比较热门一个行业，同时它也是属于一个挑战性比较高的行业，所以在销售前各方面的内容也是要了解清楚。

6、房地产销售应该不好做，而且做这个的话，销售出去了是大单子，销售不出去，几个月，甚至半年，一年也不一定有房子成交，所以需要家庭经济条件较好的人去做。

2023房地产销售个人试用期工作总结

1、这些工作主要包括：深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，把握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，把握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。

2、房地产新员工试用期工作总结（一） 光阴似箭，不知不觉一年又过去了。近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。

3、房产销售2023年工作总结篇1 自从进入房地产公司已经有半年了，我进步了很多，不仅仅是在业务方面上的进步，还有很多现实中的问题。比如为人处世原则、处理问题的能力，以及和同事客户之间的关系。这些我都取得了很大的进步。

4、时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

5、篇一：销售试用期工作总结简短范文通用 20xx年的春节已过；同龄的同学朋友们都背起背包登上汽车与家人拜别去往他们的希望以及未来，而我还在家中惆怅迷茫。

为什么房产销售试用期底薪四千,转正后就两千多呢?谁知道,求解??_百度...

1、这个正常，工资4000有的包含全勤奖，饭贴之类的。即使不包含全勤奖饭贴之类的。一个月4000，半个月就是2000，你只有11天。2000多一点差不多。实在不行你用4000÷30或者31天算出来每天多少工资。

2、如果你喜欢这份工作，那就就在这个单位，除了这样你还想怎么样，这工资虽然不高，但是也算偏中等了。

3、从您提供的情况来看，试用期保底工资为5000元加绩效，转正后的工资标准为2280元加绩效。如果这个情况是在符合最低工资标准的前提下进行的，且在您签订的劳动合同中有明确的约定，那么公司的做法是合法的。

4、企业正规，在行业内有较好的口碑（这个你去面试之前应该了解过），那3000应该是转正后的最低工资水平。

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