房地产销售如何谈薪资（如何和房地产谈业务）

本篇文章给大家谈谈房地产销售如何谈薪资，以及如何和房地产谈业务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、房产中介工资怎么计算
• 2、做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个
• 3、做房产销售一般的工资是多少?
• 4、房地产行业薪资达1.4元-1.5万一月,此组数据说明了什么?
• 5、面试时,面试官常问的问题有哪些?

房产中介工资怎么计算

如果你硬拼房地产经纪人，底薪都是一千，提成是每单中介费的14%。当然，最开始是见习经纪人（还是初级，忘了）业绩达标之后就可以一点点升级。前面的头衔越高，底薪也就越多，提成也越多。

二手房中介费一般都是按照总房款的7%进行收取，包括2%的中介费以及0.5%的保障服务费（担保费）。而小的中介公司则按照二手房交易价的1－5%进行收费的。

二手房中介费如何计算： 一般来说，二手房中介费是房屋成交价格的1%至2%。但是中介服务费在目前也没有一个统一的规定，一般都是按照业内的习惯来收取的。那么我们接下来看看二手房中介的一般收费标准。

工资在5000-6000元，工资结构是保底工资加基本工资。超过基本标准的提成是10%左右。

一，中介公司的员工基本工资都是固定的。比如底薪2000，那完成当月任务后，工资就给2000。完不成任务，适当的扣钱。二，员工挣钱是靠提成，提成的比例各公司有所不同。

做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个

1、元。由安庆市政府发布的收入统计得知，安庆房产销售员薪资在7700元/月，基础工资为5000元/月，全勤为700元，绩效为2000元。房地产销售是指房地产经营商自行开发房地产，并在市场上进行的销售。

2、就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――5万。除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。

3、打水漂了。综合全国平均水平来看，目前我国房地产中介，尤其是销售人员，平均工资在2500-6000元左右，一线城市可能高一些，二三线城市也就2-3千块钱的工资水平，并不见的是一个很高的薪资。

4、房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

做房产销售一般的工资是多少?

现在行情是：月工资一般是2500元，提成按成交额的千分之三到千分之五。

当月底薪加提成拿了16000，小张内心狂喜，更加坚定了做房产中介的念头。可是接下来的事情对小张来说无疑成了灾难，也同时开始见识了这一行里的阴暗面。

大多数的房地产销售人员他们每一个月薪基础薪酬都在1500到2500之间，到底是1500还是2500会受到多方面因素的影响，一般来说，那些加入企业时间比较久的人，他们拿到的基础工资水平会比较高。

其实每一个行业都有前途的，需要的是一份坚持。做这行拿的是绩效工资底薪不多，但是提成很丰厚的。

一线置业顾问的底薪是要看你进的是房地产代理公司还是开发商，另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是800-2000元的底薪，但上了1500元底薪的置业顾问很难进。

房地产行业薪资达1.4元-1.5万一月,此组数据说明了什么?

房地产行业：房地产行业也是一个高薪行业，销售、中介等职业的薪资水平通常比较高。此外，一些房地产开发公司的薪资水平也相对较高。

房地产的销售人员收入是比较高的，四川省平均工资表中可以看出一位房地产销售员每个月的月薪达到了15，000元到2万左右。

同一等级，通常核心岗位薪资待遇好，且网络资源比较多。当然如果在房地产业，那样技术部、投资部、业务部，便是关键；而如果在IT集团公司，当然程序员是核心岗位，在教育行业，老师和销售是核心岗位。

根据报告显示，房地产经纪人中，60%月收入低于5000元，72%低于8000元，月入2万以上房产经纪人在整个群体中占比仅为5%。

根据2024届应届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元这样信息得出，这些数据通常是通过对招聘平台、招聘会以及企业招聘信息进行调查和分析得出的。

面试时,面试官常问的问题有哪些?

1、你如何看待加班？ 面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。 如果你被录用你打算如何开展工作？ 这个问题考察的是你的计划和执行能力。

2、你觉得你有什么缺点？（面试考察题） 回答提示： 这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

3、面试中常见的问题，主要是心态，面试调整心态是第一位的，如何调整成最佳心态，很多求职者在面试过程中自己思路不清晰，语言不流畅，说话毫无逻辑，会不断否定自己，归根结底都是面试心态问题。

4、你对薪资的要求？面试前一定要对面试公司提前了解清楚，对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报的太低自己掉价，报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。

5、请介绍一下你自己：这是面试者基本上都会被问到的问题。一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

6、二：“谈谈你的优/缺点”有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分。

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