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一般情况下,售楼人员的工资是由底薪提成,还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下,售楼员每月的底薪是1500到2000左右。
有底薪的,按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。
底薪不能低于当地最低工资,否则违法;销售人员工资都是底薪+提成,提成为销售额的10%左右,加班应当支付加班费,综合工资在3500左右;法律依据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
有底薪,北京地区普通的销售人员底薪只有1000-1200,主要是靠销售提成。房地产销售必须是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使你没有成绩,但是你也付出了你的劳动,所以底薪是你应得的。
劳动者在法定节假日上班的,是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
售楼处的销售员卖一套房的提成比例一般在千分之二到千分之四之间 具体取决于城市、公司和销售情况。
千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四,换言之就是卖出一套一百万的房子,提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式,它的原理是多劳多得,是一种在销售利润中得到的奖励。
一般来说,置业顾问底薪只有2200-3500元左右,提成是千分之二到千分之四不等,每家房产企业略有出入,做得好一个月也就做5到8单,月薪平均1到2万。
卖一套房子提成一般是这样的:3%--5%的佣金点,3000-8000的现金点+额外点(看开发商给多少)。
现在行情是:月工资一般是2500元,提成按成交额的千分之三到千分之五。
大多数的房地产销售人员他们每一个月薪基础薪酬都在1500到2500之间,到底是1500还是2500会受到多方面因素的影响,一般来说,那些加入企业时间比较久的人,他们拿到的基础工资水平会比较高。
当月底薪加提成拿了16000,小张内心狂喜,更加坚定了做房产中介的念头。可是接下来的事情对小张来说无疑成了灾难,也同时开始见识了这一行里的阴暗面。
一线置业顾问的底薪是要看你进的是房地产代理公司还是开发商,另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是800-2000元的底薪,但上了1500元底薪的置业顾问很难进。
房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。
有保底工资,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售,这个工作还是不错的,但要能吃苦,要去实地看房源,掌握第一手材料。
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