从事房地产销售的薪酬构成（房地产销售人员工资计入什么科目）

今天给各位分享从事房地产销售的薪酬构成的知识，其中也会对房地产销售人员工资计入什么科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、房地产销售工资怎么算?
• 2、房产销售工资怎么计算?
• 3、房产机构里的销售人员的薪资结构,大概是怎么样的?
• 4、房地产销售人员一般是拿多少的提成
• 5、房产售楼业务员待遇和工资

房地产销售工资怎么算?

1、房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

2、总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。

3、一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

房产销售工资怎么计算?

1、上手的话，就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

2、一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。

3、工资总额=固定底薪+提成工资 另：部分待遇好的公司，会有福利及补助，比如：电话费200-300元/月、高温费100-200元/月、住房补贴300-500元/月、过节费等。

4、二手房中介费如何计算： 一般来说，二手房中介费是房屋成交价格的1%至2%。但是中介服务费在目前也没有一个统一的规定，一般都是按照业内的习惯来收取的。那么我们接下来看看二手房中介的一般收费标准。

房产机构里的销售人员的薪资结构,大概是怎么样的?

底薪一般1200-2000，主要看卖出多少套房子了。一般房产销售者都是在代理公司的，要是你自身条件优越可以去开发商。

房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

固定底薪，比如：部分公司工资为1500--2500元/月；提成工资，比如：500万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之三，1000万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之五。。

业绩提成。房地产销售人员的主要工资来源就是业绩提成了，业绩提成是与任务量挂钩的，一般情况下，每个销售人员都有年度销售任务和月度销售任务两大块，工资与月销售任务达成和年度销售任务达成息息相关。

底薪大概在1300--1600之间，提成另算。只要面试通过，公司都有培训。最好去大的房地产公司 。

房地产销售人员一般是拿多少的提成

1、卖楼提成一般是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入。有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是6‰，完成了是8‰，超过任务的部分是按2‰。

2、要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。

3、总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。

4、一般而言，房地产中介公司和经纪人从卖家处获得的提成为房屋售价的一定比例，通常在1%到3%之间。假如一套房子的售价是100万元，中介公司会从卖家处获得1%至3%的佣金，即10000元至30000元。

房产售楼业务员待遇和工资

底薪相对是比较固定的，通常普通的售楼员每月底薪是1500-2000元左右，但如果是主管级别每月底薪就有2000-3000元左右。

一般来说，置业顾问底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入，做得好一个月也就做5到8单，月薪平均1到2万。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

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