南昌房地产销售底薪（南昌房地产销售代理公司）

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本文目录一览：

• 1、请问房地产的售楼人员有底薪吗?底薪一般多少
• 2、售楼部销售卖一套房提成多少
• 3、房产销售工资怎么计算?
• 4、房地产中介的薪资

请问房地产的售楼人员有底薪吗?底薪一般多少

江西售楼部人员保底工资。这个是分很多楼盘的，也是分很多中介的。有很多中介，售楼人员是没有底薪的，只有提成。有的保底工资是1000元左右，然后是高的提成。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

保底工资，但不高，1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料。

底薪加提成的模式，通常是三个月不开单，开单吃三个月。不过现在地产形式低迷，不建议 租房和二手房销售容易一些。新房建议找关系进售楼处做销售。中介做一手很难卖出去。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

底薪一般在800~1200左右，同时也有售楼任务，连续一定时间内没有完成最低任务的将被辞退。

售楼部销售卖一套房提成多少

售楼处的销售员卖一套房的提成比例一般在千分之二到千分之四之间 具体取决于城市、公司和销售情况。

卖一套房子提成一般是这样的：3%--5%的佣金点，3000-8000的现金点+额外点（看开发商给多少）。

千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四，换言之就是卖出一套一百万的房子，提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式，它的原理是多劳多得，是一种在销售利润中得到的奖励。

一般来说，置业顾问底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入，做得好一个月也就做5到8单，月薪平均1到2万。

售楼部销售人员的提成标准一般分为两种：固定提成和浮动提成。 固定提成是指销售人员按照一定比例从销售总额中提取提成，比如说每卖出一套房，可以提取总价的1%。

房产销售工资怎么计算?

上手的话，就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。

工资总额=固定底薪+提成工资 另：部分待遇好的公司，会有福利及补助，比如：电话费200-300元/月、高温费100-200元/月、住房补贴300-500元/月、过节费等。

其中代办房地产登记服务收费，不超过500元/宗；代办贷款服务收费，不超过300元/宗；办理房屋入住有关手续收费，不超过200元/宗；按照委托人要求，提供的其他服务实行市场调节价，由委托人与经纪机构协商议定。

一般来说正常的上班时间都是早上8点，休息日的话一般是排班，轮到就上班，没有排班就休息。工资一般都是底薪＋补贴＋满勤＋工龄＋提成（外带奖金），提成要看个人能力，简单来说就是你卖出多少楼来算。

房地产中介的薪资

1、房产中介工资因地区、公司规模、个人能力等因素而异，一般来说，房产中介的工资包括底薪和提成两部分。底薪一般在2000-5000元之间，提成一般在1%-3%之间，也有些公司提成比例更高。

2、工资：房产中介平均每月薪资在6000至8000之间；而建筑设计平均每月薪资为10000元，建筑设计比房产中工资高。

3、八千到一万三。房地产中介薪资范围：8000-13000元/月，底薪：3500元/月。社保类型：五险，提成方式：销售额提成，奖金补贴：包住，绩效奖金，全勤奖。

4、也就是说，如果成功卖出一套300万的房子，那么房产中介可以拿到9000-15000元的提成。这个数值只是一个参考区间，具体还是要看具体的公司和城市的标准。

5、好。薪资高，杭州房产中介月平均薪资8700，房产需求量大，成交率高，相比同行其他公司薪资高。工作时间好，工作时间自由，不强制加班，相比同行其他公司工作时间自由。

6、底薪5千起。无责底薪5千，月薪底薪+提成，提成是买卖商务15%至45%+就近住宿或就近分配；根据招聘信息显示，一般销售月薪在一万至两万左右。

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